Cobra Assegurança de Salut: Què vostè ha de saber

Vostè ha d'entendre que la llei que encara té dret a continuar amb la seva cobertura de salut grupal, si vostè va perdre la feina per qualsevol raó. No importa si vostè va rebre una carta d'acomiadament, o s'han reduït a temps parcial.

Drets estan garantits sota la llei COBRA. COBRA és l'acrònim de Llei Òmnibus Consolidada de Reconciliació Pressupostària de 1986, és una modificació de la Llei dels Empleats de Seguretat de Retiro. COBRA ofereix refugi quan els plans de salut de la gent del grup s'acaben.

Tot i això un pot haver perdut la feina, amb l'exclusió d'una falta greu, tenen l'oportunitat de mantenir el pla del seu ocupador per a grups de fins a 18 mesos si compleixen amb les primes. Per a un màxim de tres anys, sovint la família també té dret a mantenir la cobertura de COBRA.

En optar per mantenir el seu pla de COBRA, vostè pot ser carregat al 100 per cent dels pagaments més una quota d'un 2 per cent administratiu. El cost de COBRA és molt car i la majoria no pot mantenir els pagaments de la mateixa.

La majoria de les persones que són elegibles per COBRA consideri comprar una assegurança de salut individual o de curt termini d'assegurança de salut per reduir la bretxa fins que aconseguir una nova feina amb beneficis per a la salut. Una empresa ha d'haver emprat com a mínim 20 empleats mínimament durant 6 mesos que estan inscrits en un pla de grup per complir amb els criteris de COBRA. L'elegibilitat per COBRA depèn de les proves eliminatòries.

Aquests esdeveniments inclouen l'abandonament d'una empresa i perdre la feina o per compte propi, sent un vidu o vídua o fill d'un empleat que va morir, es va divorciar del seu cònjuge o fill d'un empleat que ha deixat l'empresa, o és el fill d'un empleat i ha de va assolir el pla de tall d'edat. La llei concedeix una exempció de les normes de continuïtat de COBRA als empleats federals, certes organitzacions relacionades amb esglésies i empreses que donen feina a menys de 20 persones.

Els ocupadors han d'entendre treballadors a temps parcial a plena de l'empleat per determinar si pot reclamar l'exempció, d'acord amb les regles de l'IRS. Diversos estats han aprovat "Mini-Cobra" les regulacions que pertanyen als ocupadors amb 2 a 19 de personal.

---

Et va agradar aquest post? Per què no deixes un comentari avall i continues la conversa, o subscriure't al feed i obtenir articles com aquest enviats automàticament cada dia al teu lector de feeds.

Assegurança de Crèdit i de la Vida | Powered by WordPress | ElegantBlue és un tema personalitzat Nathan Rice