Paano sa I-minimize ang mga gastos ng Pagtatrabaho Payroll Sa Isang Debit Card.

Nito ang isang katotohanan ng buhay: mga empleyado ay dapat bayaran. Kung nagmamay-ari ka ng isang negosyo, kung malaki o maliit, hindi ka maaaring makakuha ng paligid na ito katotohanan. Gayunpaman, maaari mong gawing simple ang buong proseso ng payroll sa pamamagitan ng pagpili ng isang debit card sistema. Ang isang direktang debit payroll system Tinatanggal ang pangangailangan upang i-cut at mga pagsusuri ng cash at pinapayagan ang pera deposited direkta sa isang account ng mga employer. Maaari silang makuha ang pera sa pamamagitan ng isang debit card o isang prepaid credit card at alisin ang dagdag na oras, pagsisikap at pera ng sistema ng pagbabayad ng tseke.

Hindi kumbinsido na ang isang debit card serbisyo payroll solusyon ay tama para sa iyong kumpanya? Sa ibaba weve nakalista tatlong mga pakinabang sa paggamit ng direct debit na maaaring baguhin ang iyong isip:

Alintana ng kung paano malaki o maliit ang iyong negosyo ay maaari mo pa ring tatayo upang i-save ang higit pa kaysa sa lamang ng oras sa isang direktang debit card system payroll. Halimbawa, kung mayroon kang isang maliit na negosyo na may 10 empleyado lamang, maaari mo pa ring tumayo upang i-save sa bawat isang hiwa ng tseke. Sa katunayan, ayon sa ang APA, maaari mong talagang tumayo upang i-save ng hanggang sa $ 20.00 bawat buwan, na $ 208.00 bawat taon sa empleyado suriin pagputol gastos.

Isipin kung ano ang ibig sabihin nito para sa isang mas malaking kumpanya, sa, sabihin nating 300 empleyado. Sa halip ng paggastos ng oras na pag-sign sa bawat check bago ipadala ito sa iyong mga empleyado, maaari mong gamitin ang isang direktang pag-debit ng serbisyo na kung saan ang pera ay awtomatikong ililipat. Sa check cashing bayad nag-iisa, maaari mong tumayo upang i-save ng higit sa $ 500 buwanang o $ 6000 taun-taon, ayon sa ang APA.

Bukod dito, din sa iyo ay pag-save ng pera sa pagbabayad ng iyong accountant obertaym bawat pangalawang Huwebes upang matiyak na ang mga tseke ay ginawa pati na rin ang mga hindi mabilang mga puno sa pamamagitan ng paglipat sa isang paperless sistema.

Sa debit card payroll serbisyo, ginagawa mo ang iyong bahagi upang matulungan ang iyong mga empleyado, Ina Nature, at, siyempre, ang iyong kumpanya pinansiyal na sitwasyon.

Isaalang-alang na ito: kung ikaw ay isang maliit na negosyo na may isang payroll ng 10 tao lamang, pagputol ay sumusuri bawat ikalawang linggo malamang lamang tumatagal ng isang gabi gawin. Gayunpaman, sa direct debit, hindi ka nagbabayad anuman sa lahat, at, at saka, ayon sa mga kalkulasyon ng APA at Amerikano Bankers, maaari mong tumayo upang i-save ang halos 20 $ buwanang at higit sa $ 200 taun-taon.

Para sa isang mas malaking kumpanya ng, sabihin nating, 300 empleyado, lumipat sa isang debit card payroll solusyon maaari mong i-save ng hanggang sa $ 6200 taun-taon o $ 520 bawat buwan. Sa isang debit card, magkakaroon ka ng libu-libo ng mga dagdag na dolyar gastusin bilang makita mo angkop.

---

Nasiyahan ba kayo sa post na ito? Bakit hindi mag-iwan ng komento sa ibaba at magpatuloy sa pag-uusap, o mag-subscribe sa aking mga feed at makakuha ng mga artikulo na tulad nito maihahatid awtomatikong bawat araw sa iyong mga feed reader.